《心理学探新》
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job performance
的文章
1
Reflection on How to Build Job Performance Structure and Appraisal System of Chinese Country－level Government Executives
张 晶 孙健敏
2007年27卷01期 [91－][
Abstract
](
1535
)
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pdf
70KB]
(
1433
)
2
Job Performance Structure and Its Variations with Di fferent Raters
王登峰
1
，崔 红
2
2006年26卷02期 [78－][
Abstract
](
1613
)
[
pdf
95KB]
(
1566
)